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Le bulletin salariés

 

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Point réglementaire

 

Article L.4121-1 du Code du Travail

L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels ;
2° Des actions d’information et de formation ;
3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.

 

Objectif

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Afin d’animer la sécurité auprès de vos salariés et d’insuffler dans l’entreprise un esprit sécurité, vous souhaitez pouvoir donner régulièrement des informations sur ce sujet à vos salariés.

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Suivant une périodicité prédéfinie, vous recevez un bulletin sécurité à remettre à l’ensemble de vos salariés, traitant de leur sécurité au travail, soit sous format informatique, soit sous format papier.

Ainsi, vous apportez à vos salariés une information sécurité de qualité, adaptée à leurs besoins, connaissances et compétences.

Les sujets traités pourront correspondre à votre actualité, vos outils et vos méthodes, si vous nous transmettez les informations nécessaires, ou donneront des informations plus générales sur des sujets comme les gestes et postures de travail, les consignes incendie, le rôle des SST, le port des EPI …

Nous vous conseillons de joindre ce bulletin sécurité aux fiches de paie afin d’être sûr que chaque salarié sera destinataire de l’information. Il est important également de transmettre ces bulletins aux intérimaires présents sur vos sites.

Le titre personnalisable de ce bulletin pourra être étudié conjointement, et votre charte graphique pourra ou non être utilisée à votre convenance.

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