Santé, Sécurité, Conditions de Travail (SSCT) pour le CSE

–

Nous sommes organisme agréé par la DREETS pour dispenser les formations SSCT au CSE

Note moyenne donnée par les participants à cette formation depuis 2019 (mise à jour déc 2024) :

8,34 / 10 (941 avis)

–

Point réglementaire

Article L.2311-2
Un comité social et économique est mis en place dans les entreprises d’au moins onze salariés.

Article L.2315-18
Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail prévues au chapitre II du présent titre, dans des conditions déterminées par décret en Conseil d’Etat.

Objectif

Permettre aux représentants du personnel d’assurer efficacement leurs missions en terme de santé, sécurité et condutions de travail.
Développer leur approche de la prévention des risques professionnels et leur capacité d’analyser des conditions de travail.

Participants et prérequis

Représentants du personnel au CSE. Aucun prérequis

Programme de la formation SSCT pour le CSE

CSE

Introduction

- Présentation de la formation
- Présentation des stagiaires

Le CSE

- Les fondements du CSE
- Santé, Sécurité et Conditions de Travail

La Santé, Sécurité et Conditions de Travail

- Termes et définitions
- Les enjeux de la prévention
- Les rôles et responsabilités
- Droit d’alerte / Droit de retrait
- Les partenaires

Analyser les conditions de travail

- Réglementation
- Analyse des situations de travail
- Exercice pratique : la visite d’inspection / outil de vérification des obligations

Prévenir les risques professionnels

Zoom sur les nuisances : les risques au poste
Cas pratique : étude d’un poste
Evaluation des risques au poste et idées d’amélioration
L’évaluation des risques

Accidents du travail : comprendre pour s’améliorer

Accidents du travail / accidents de trajets / maladies professionnelles :
- Définitions et statistiques prévoir un point statistiques de la branche
Analyser et comprendre :
- Objectifs
- Méthode ITAMAMI
- L’arbre des causes
- Exercices pratiques (Etudes de cas)
- Retour sur un accident de l’entreprise : visite du lieu de l’accident, arbre des causes, actions d’amélioration (brainstorming)

Bilan de fin de formation

Évaluation de la formation sous forme de QCM tout au long de la formation

Pédagogie

Méthodes pédagogiques
Diaporamas, vidéos, échanges et partages d’expérience. Exercices et études de cas spécifiques à l’établissement
Matériel pédagogique
Vidéoprojecteur
Intervenant
Formateur expérimenté en sécurité au travail et spécialiste en représentant du personnel
Validation des acquis
Attestation individuelle de formation