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Initiation au Développement Durable

 

développement durable

 

Définition

« Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. Deux concepts sont inhérents à cette notion : le concept de  » besoins « , et plus particulièrement des besoins essentiels des plus démunis, à qui il convient d’accorder la plus grande priorité, et l’idée des limitations que l’état de nos techniques et de notre organisation sociale impose sur la capacité de l’environnement à répondre aux besoins actuels et à venir. » (Définition donnée par la commission mondiale sur l’environnement et le développement)

Objectif

Découvrir le concept de développement durable

Initier la démarche dans l’entreprise

Participants et prérequis

Tout salarié – Aucun prérequis

Programme

Qu’est-ce que le développement durable
– Le concept du développement durable
– Bref historique
– Tour d’horizon des démarches individuelles et collectives
Pourquoi engager mon entreprise dans une démarche de développement durable
– Les enjeux pour l’entreprise
– Les parties intéressées
– Exercice pratique : autodiagnostic
Comment mettre en pratique le développement durable
– Du diagnostic au plan d’action
– Exercice pratique
– Retours d’expériences
– Les obstacles potentiels
– Intégration du développement durable dans un système de management

Modalités

Durée du stage : 1 jour
Prix H.T. : Nous consulter
Nombre de participants : 8 personnes maximum
Lieu du stage : dans vos locaux (salle de réunion)

 

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