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Initiation au Développement Durable

 

développement durable

 

Soyez le 1er / la 1ère à donner votre avis sur cette formation en 2020

 

Définition

« Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. Deux concepts sont inhérents à cette notion : le concept de  » besoins « , et plus particulièrement des besoins essentiels des plus démunis, à qui il convient d’accorder la plus grande priorité, et l’idée des limitations que l’état de nos techniques et de notre organisation sociale impose sur la capacité de l’environnement à répondre aux besoins actuels et à venir. » (Définition donnée par la commission mondiale sur l’environnement et le développement)

Objectif

Découvrir le concept de développement durable

Initier la démarche dans l’entreprise

Participants et prérequis

Tout salarié – Aucun prérequis

Programme

Qu’est-ce que le développement durable
– Le concept du développement durable
– Bref historique
– Tour d’horizon des démarches individuelles et collectives
Pourquoi engager mon entreprise dans une démarche de développement durable
– Les enjeux pour l’entreprise
– Les parties intéressées
– Exercice pratique : autodiagnostic
Comment mettre en pratique le développement durable
– Du diagnostic au plan d’action
– Exercice pratique
– Retours d’expériences
– Les obstacles potentiels
– Intégration du développement durable dans un système de management
QCM de validation

 

Pédagogie

Méthodes pédagogiques
Diaporamas, vidéos, échanges et partages d’expérience. Exercices et mises en situation des stagiaires
Matériel
Vidéoprojecteur,
Intervenant
Formateur expérimenté et spécialiste en développement durable
Validation des acquis
Attestation individuelle de formation

Modalités

Durée du stage : 1 jour
Prix et dates possibles : Nous consulter
Nombre de participants : 8 personnes maximum
Lieu du stage : dans vos locaux (salle de réunion)

MAJ : déc 2019

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