Analyser un accident du travail

Nous sommes référencés par la CARSAT pour dispenser les formations Analyser un accident du travail

 

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Objectif

Être capable :
– de recueillir les informations nécessaires pour analyser un accident du travail
– d’appliquer une méthode d’analyse d’accident de travail
– de proposer et hiérarchiser des mesures de prévention
– construire et suivre un plan d’actions

Participants

Encadrement de proximité
Membres de CSE – CSSCT
Acteurs ou relais identifié de prévention en entreprise

Prérequis

Avoir suivi avec succès le module Compétences de base en prévention, auprès d’un organisme de formation référencé par la Carsat-RA ou par l’auto-formation en ligne de l’INRS.

Programme

1. Les principes de l’analyse d’un Accident du Travail (AT)

1.1. L’objectif de l’analyse d’AT : comprendre la survenue de l’AT pour éviter qu’il ne se reproduise
1.2. Cadrer la démarche : éviter la recherche de responsabilités et déconnecter l’analyse du comportement des salariés
1.3. L’intérêt de travailler en équipe pour analyser les AT

 2. Identifier et recueillir les informations nécessaires pour analyser un AT

2.1 Formuler un fait
2.2 Recueillir des informations
2.3 Produire la liste des faits à partir du recueil d’informations

 3. Organiser les faits pour identifier les causes

3.1. Définir et identifier, parmi les faits, les causes d’un accident
3.2. Mettre en ordre les causes d’un accident

 4.  Proposer des mesures de prévention agissant sur les différentes causes

4.1. Définir les objectifs des mesures de prévention
4.2. Agir sur les différents champs de mesures de prévention : Organisationnel,
Technique, Humain
4.3. Proposer des mesures de prévention agissant sur les différentes composantes de la situation de travail (danger, temps d’exposition, protection, environnement, compétences)

 Travail intersession

5. Hiérarchiser les mesures proposées selon les critères

5.1 Distinguer la portée des mesures de prévention
5.2. Evaluer la qualité des mesures proposées à partir de critères de choix

6. Après décision par l’employeur, rédiger un plan d’action (pilote, délai, moyen, suivi, évaluation…)

6.1 Définir des modalités de traçabilité et de suivi du plan d’action par la mise en place d’indicateurs
6.2. Informer les acteurs de l’analyse d’accident des actions décidées

7. Intégrer l’analyse AT dans la démarche de prévention

7.1 Lier l’analyse a posteriori (analyse AT = curatif) à l’évaluation des risques a priori (DUER = préventif)

Pédagogie

Méthodes pédagogiques
Exercices d’application et étude de cas
Participation active des stagiaires, travaux en groupes et sous-groupes
Travaux d’intersession
Matériel pédagogique
Vidéoprojecteur.
Intervenant
Formateur expérimenté, spécialiste de la sécurité du travail
Validation des acquis
Attestation individuelle de formation

Modalités

Durée du stage : 2 journées non consécutives (14h) avec un travail inter-session
Lieu du stage : dans vos locaux (salle de réunion équipée + sur le terrain).
Nombre de participants : maximum 6 personnes

Tarif et dates : nous contacter

Nos fourchettes de tarifs ici.

MAJ : déc 2023