Faire progresser les comportements en sécurité

Point réglementaire

Article L.4121-1 du Code du Travail

L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1. Des actions de prévention des risques professionnels ;
2. Des actions d’information et de formation ;
3. La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.

Article L.4122-1 du Code du Travail

« Conformément aux instructions qui lui sont données par l’employeur, dans les conditions prévues au règlement intérieur pour les entreprises tenues d’en élaborer un, il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au travail […] »

Objectif

Rappel sur les bases de la prévention des risques professionnels
Responsabilité, exemplarité et vigilance partagée
Intégrer sécurité et santé dans son travail quotidien
Adopter la bonne attitude dans l’entreprise
Faire évoluer son comportement

Participants et prérequis

L’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
Aucun prérequis.

Programme

Premier temps : 3h30

Une « form’action » illustrée à l’aide de petits films publicitaires existants et tirés de notre quotidien de quelques minutes pour rappeler les bases de la sécurité du travail, retrouver et affiner son « œil critique », se rendre compte de l’importance de l’exemplarité et de la vigilance partagée.

Le groupe de stagiaire est divisé en deux équipes dans la salle afin de « se challenger » sur cette « form’action » à la fois ludique et pédagogique.

• Rappel des définitions et des chiffres
• Visionnage de films publicitaires : les principaux risques
• Les consignes de travail
• Les atteintes physiques
• La réglementation
• Les préconisations
• Les protections
• Ce qu’il aurait fallu faire et pourquoi : réfléchir à son comportement
• Impact des accidents
• Exercices de mise en application après accident : mise en situation des stagiaires
• Réflexion sur la prévention, pistes d’amélioration
• Vigilance partagée, les 8 points à dérouler : comment oser interpeller et accepter de l’être

 Pause méridienne

 Second temps : 3h30

Le groupe de stagiaire est toujours sur le mode challenge donc séparé en deux équipes. Ce second temps est organisé avec un mixte salle et terrain et sous forme d’un cahier à compléter en équipe.

Si la partie terrain n’est pas envisageable dans vos locaux, nous vous remercions de nous le signifier en amont de la formation.

• Les principaux enjeux de la sécurité
• Les responsabilités de chacun
• Les remontées d’information
• La visite œil critique de l’entreprise
• Fiches de remontée d’information
• Résultat et correction

Evaluation sous forme de QCM