Faire progresser les comportements en sécurité

Point réglementaire

Article L.4121-1 du Code du Travail

L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1. Des actions de prévention des risques professionnels ;
2. Des actions d’information et de formation ;
3. La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.

Article L.4122-1 du Code du Travail

« Conformément aux instructions qui lui sont données par l’employeur, dans les conditions prévues au règlement intérieur pour les entreprises tenues d’en élaborer un, il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au travail […] »

Objectif

Retrouver un œil critique vis-à-vis du comportement sécurité
Etre capable de mener une réflexion sur la prévention
Agir sur son comportement au quotidien pour éviter les accidents du travail

Participants et prérequis

L’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
Aucun prérequis.

2 solutions pour répondre à ces objectifs

1- Un atelier de 50 minutes

Cet atelier à caractère pratique est illustré à l’aide de petits films publicitaires existants et tirés de notre quotidien de quelques minutes pour retrouver cet « œil critique ».

Ils se positionnent sur un support de jeu (situation domicile et entreprise) et s’affrontent afin de deviner dangers et risques associés et de trouver les bonnes solutions pour les anticiper.

–  Visionnage de films publicitaires (retrouver l’œil critique)

–  Transposition des situations trouvées sur les supports de jeu

–  Recherche des dangers et risques sous forme de jeu

–  Challenge entre les participants

–  Réflexion sur la prévention