Faire progresser les comportements en sécurité
FAIRE PROGRESSER LES COMPORTEMENTS EN SECURITE


Soyez le 1er / la 1ère à donner votre avis sur cette formation en 2024
Point réglementaire
Article L.4121-1 du Code du Travail
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1. Des actions de prévention des risques professionnels ;
2. Des actions d’information et de formation ;
3. La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
Article L.4122-1 du Code du Travail
« Conformément aux instructions qui lui sont données par l’employeur, dans les conditions prévues au règlement intérieur pour les entreprises tenues d’en élaborer un, il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au travail […] »
Objectif
Retrouver un œil critique vis-à-vis du comportement sécurité
Etre capable de mener une réflexion sur la prévention
Agir sur son comportement au quotidien pour éviter les accidents du travail
Participants et prérequis
L’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
Aucun prérequis.
2 solutions pour répondre à ces objectifs
1- Un atelier de 50 minutes
Cet atelier à caractère pratique est illustré à l’aide de petits films publicitaires existants et tirés de notre quotidien de quelques minutes pour retrouver cet « œil critique ».
Ils se positionnent sur un support de jeu (situation domicile et entreprise) et s’affrontent afin de deviner dangers et risques associés et de trouver les bonnes solutions pour les anticiper.
– Visionnage de films publicitaires (retrouver l’œil critique)
– Transposition des situations trouvées sur les supports de jeu
– Recherche des dangers et risques sous forme de jeu
– Challenge entre les participants
– Réflexion sur la prévention
2- Une formation de 7 heures
Rappel des chiffres
Pratique 1 : atelier Solution
Impact des accidents du travail sur l’entreprise et la vie quotidienne
Pratique 2 : Impact des accidents du travail
-
- Accidents du travail et conséquences – cas concrets
- Mise en situation des stagiaires avant et après l’accident
- Adapter son comportement pour éviter l’accident
Réflexion sur la prévention : moyens et enjeux
Pratique 3 : Analyse de situations dangereuses
- Etude de cas sur photos
- Recherche des dangers
- Réfléchir à son comportement pour éviter l’accident
Rappel des rôles et missions de l’encadrement et des salariés
Les pistes d’amélioration
Pratique 4 : Jeu de rôle vigilance partagée
Pratique 5 : La visite œil critique de l’entreprise
Fiches de remontée d’information
Evaluation sous forme de QCM
Pédagogie
Méthodes pédagogiques
Echanges, partage d’expérience, apports théoriques.
Matériel pédagogique
Vidéoprojecteur.
Intervenant
Formateur expérimenté, spécialiste des interventions en entreprise
Validation des acquis
Attestation individuelle de formation
Modalités
Durée du stage : de 50 minutes à 7 heures
Des durées différentes peuvent être envisagées, n’hésitez pas à nous contacter
Nombre de participants : 10 personnes maximum
Lieu du stage : dans vos locaux (salle de réunion équipée)
Dates possibles et tarif : nous contacter
Nos fourchettes de tarifs ici.
MAJ : déc 2023

ou d’une formation ?
formulaire de contact
0478981313