Formation 5S

La méthode 5 S est une méthode d’organisation d’origine japonaise applicable aussi bien dans le cadre d’un travail au bureau que d’un travail en atelier et qui a pour but d’éviter de perdre du temps et d’améliorer la qualité, la productivité, l’ordre et la sécurité. La méthode 5S vient de 5 mots japonais commençant par un “S” :

SEIRI : Débarras. Eliminer tout ce qui n’est pas nécessaire pour effectuer un travail
SEITON : Rangement. Définir ce dont on a besoin pour effectuer un travail et où le trouver sans avoir à chercher
SEISO : Nettoyage. Celui-ci doit être pratiqué quotidiennement
SEIKETSU : Ordre. Se concentrer sur la standardisation de la réalisation d’un travail
SHITSUKE : Rigueur. Celle-ci doit être maintenue dans le temps

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Objectif

Connaître les étapes des 5S
Savoir initier, maintenir et pérenniser la démarche

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Public visé

Chef de projets 5S (responsable d’atelier, responsable qualité, …) et tout type de fonctions amenées à intégrer un projet 5S.

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Prérequis

Aucun

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Programme

Pour la partie pratique, il sera demandé à l’entreprise de définir au préalable 1 à 2 secteurs à analyser.

Définition, origine de la méthode
Objectifs des 5 S
Détail de chaque étape
Analyse terrain : exercice pratique
Les étapes clés d’un projet 5 S : du papier à la mise en œuvre
Les outils pratiques
Le plan d’actions, le suivi
L’audit ou comment pérenniser les résultats et enclencher une démarche d’amélioration continue

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Pédagogie

Méthodes pédagogiques
diaporamas, vidéos, échanges et partages d’expérience. Nombreux exercices et études de cas spécifiques à l’entreprise
Matériel
vidéoprojecteur
Intervenant
Formateur spécialiste de la Qualité
Validation des acquis
Attestation individuelle de formation

Modalités

Durée du stage : 2 journées consécutives ou non – Nous contacter pour les tarifs et les prochaines dates disponibles
Nombre de participants : 1 à 8 personnes maximum
Lieu du stage : dans vos locaux (salle de réunion équipée + accès au lieu de travail)

Dates : nous contacter
Tarif : sur devis

MAJ : janv 2026