Intégrer la prévention lors du recours à l’intérim en entreprise utilisatrice

Nous sommes référencés par la CARSAT pour dispenser les formations « Intégrer la prévention lors du recours à l’intérim en entreprise utilisatrice »

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Codes pour le passeport prévention

a
Type : Titre
Codes compétence ROME : 121561; 119800; 121638
Formation certifiante : NON
Formacode : 42817
Code NSF : 344r

Point réglementaire

Article L.4121-1 du Code du Travail

L’employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice :
1° Des travailleurs qu’il embauche ;
2° Des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique ;
3° Des salariés temporaires, à l’exception de ceux auxquels il est fait appel en vue de l’exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention ;
4° A la demande du médecin du travail, des travailleurs qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d’une durée d’au moins vingt et un jours.
Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail.

Objectif

Journée 1 (pour les dirigeants)

Identifier les enjeux et les responsabilités des agences d’emploi et des entreprises utilisatrices en matière de santé et de sécurité au travail
Structurer une démarche de prévention pérenne lors du recours à l’intérim
Piloter le projet et la démarche de prévention

Journée 2 et 3 + travail intersessions (pour les référents)

Développer et structurer les échanges avec les agences d’emploi en amont de la délégation
Accueillir et former les intérimaires en fonction des caractéristiques du poste occupé
Suivre la mission et réaliser un bilan
Analyser conjointement les accidents du travail des intérimaires
Renforcer la coopération avec les agences d’emploi autour de la prévention

Participants et prérequis

Journée 1 : les dirigeants d’entreprises, les directeurs de site, les Ressources Humaines

Journée 2 et 3 : les référents : le personnel en charge du lien avec l’agence d’emploi ou en charge de l’accueil et de l’encadrement des intérimaires dans les entreprises utilisatrices – Responsable de production, de chantier, Ressources Humaines, etc.

Prérequis
Aucun

Programme

Programme journée 1 (Dirigeant)

Les enjeux humains, financiers et juridiques de la prévention des risques liés aux salariés intérimaires
La responsabilité du dirigeant au regard des risques professionnels des salariés intérimaires
La compréhension des risques professionnels et leurs conséquences sur la santé
Les outils disponibles pour préparer le recours à l’intérim notamment la grille d’évaluation intérim et les missions associées
Les critères de choix de mesures de prévention
L’articulation des rôles du dirigeant et du référent en prévention

Evaluation sous forme de QCM et bilan de la formation

Programme journées 2 et 3 (Référent)

1 – Intégrer la prévention lors du recours à l’intérim

Structurer les informations nécessaires à la délégation en sécurité des intérimaires
Organiser des visites de poste avec l’agence d’emploi en vue de les présenter
Caractériser les postes à risques particuliers, les qualifications et le suivi médical adaptés
Animer conjointement l’analyse d’un accident du travail, définir et suivre la réalisation du plan d’actions partagé

Travail intersession : expérimenter les outils présentés et réaliser si possible une analyse d’accident du travail conjointe avec une agence d’emploi

2 – Intégrer la prévention lors du recours à l’intérim

Accueillir et former l’intérimaire à son poste de travail : visite de poste, formation renforcée à la sécurité, etc.
Assurer un suivi de la mission de l’intérimaire et veiller si nécessaire à la mise à jour du contrat et des conditions de délégation (suivi médical, formation renforcée, …)
Réaliser des bilans de mission avec les intérimaires et les agences d’emploi

Evaluation sous forme de QCM et bilan de la formation

Pédagogie

Méthodes pédagogiques
Formation-action alternant des journées de présentiel avec des travaux intersessions, à réaliser dans l’entreprise.
Apports de connaissances et méthodologies.
Exercices d’application et études de cas.
Travaux de groupes et de sous-groupes.
Échanges et retours d’expériences.
Matériel pédagogique
Vidéoprojecteur.
Intervenant
Formateur expérimenté, spécialiste de la sécurité du travail
Validation des acquis
Attestation individuelle de formation

Modalités

Durée du stage :
Journée 1 : 7 h
Journée 2 et 3 : 14 h + travail intersessions

Nombre de participants : 10 personnes maximum
Lieu du stage : dans vos locaux ou en inter entreprise (Nos locaux et nos services sont accessibles aux personnes en situation de handicap)

Dates : nous contacter
Tarif : sur devis

MAJ : janv 2026