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Sécurité, Responsabilité et Management

 

encadrement

 

Point réglementaire

Article L.4121-1 du Code du Travail
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels ;
2° Des actions d’information et de formation ;
3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.

Accord national interprofessionnel du 10 avril 1983
Il entre dans la vocation du personnel d’encadrement d’appliquer et de faire appliquer la réglementation d’hygiène et de sécurité au regard du personnel placé sous son autorité.

 

Objectif

Identifier les responsabilités de chacun.
Connaître les différentes réglementations en matière de sécurité.
Savoir mettre en place la sécurité dans l’entreprise.
Etre sûr de bien communiquer sur le sujet.
Intégrer la sécurité du travail dans le management quotidien.
Mesurer l’efficacité du message sécurité auprès de ses collaborateurs.
Savoir détecter les écarts et les situations à risques sur le terrain.
Savoir traiter les remontées d’informations du terrain.

 

Participants et prérequis

Membres de l’encadrement, Agents de maîtrise, chefs d’équipe – Aucun prérequis

 

Programme

Généralités
Définitions et chiffres
Historiques et principaux enjeux de la sécurité

Responsabilités
Les acteurs de la prévention
Les rôles et responsabilités de chacun
Les types de fautes, sanctions et droit de retrait

Rappels
Réglementation / Risques

Le plan de prévention
Réglementation et obligations
Modes d’emploi
Les visites d’inspection et les instructions à suivre ou à donner
Zoom sur les points critiques :
– Zone ATEX
– Circulation
– Cas particulier des sous-traitants
L’alerte, le contrôle, la conduite à tenir et le suivi
Exercices et mises en situation

Œil critique et arbre des causes
Exercice pratique : Détecter un comportement à risque
Arbre des causes
– Principes
– Recueil des faits et construction de l’arbre des causes
– Exploitation de l’arbre des causes dans la prévention

Animation et communication sur la sécurité du travail
Animer une causerie ou une sensibilisation sur un thème donné
– Les techniques d’animation de base
– Les outils pédagogiques
– Utilité des causeries
– Exercices pratiques
Visites opérateurs
– Préparer sa visite
– Hiérarchiser le débriefing
– Remonter les informations
– Exercices pratiques
Management de la sécurité au quotidien
– Application de la sécurité
– Notions d’exemplarité
– Contrôle et validation des acquis
– Exercices pratiques

Evaluation de la formation sous forme d’un QCM


Modalités

Durée du stage : 2 jours
Lieu du stage : dans vos locaux
10 participants maximum

 

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